Zwykliśmy mawiać, że człowiek uczy się przez całe życie, czego dobrym przykładem są nauczyciele rozmaitych przedmiotów. Przy pomocy specjalistycznych kursów, warsztatów i konwersatoriów mają oni szansę podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. Szkolenia online pomagają nie tylko zaktualizować wiedzę, ale też gwarantują możliwość wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami. Kto może skorzystać z takich szkoleń, co robi się w trakcie kursu i czy w ogóle warto się na nie zapisywać? Odpowiedź przygotowaliśmy w poniższym artykule!

Szkolenia online dla nauczycieli – na czym polegają?

Zapewne większość z nas napotkała się na portalach branżowych z reklamami lub artykułami sponsorowanymi na temat szkoleń online dla nauczycieli. Nic dziwnego – obecnie jest to jedna z najpopularniejszych form pogłębiania kompetencji własnych. Założenie szkolenia online dla nauczycieli w niczym nie odbiega celom, które stawia się przed doskonaleniem kompetencji w formie stacjonarnej. Podstawowym zadaniem jest przybliżenie omawianego abstraktu oraz pogłębić kompetencje osób uczestniczących w szkoleniu. Dodatkowe cele to m.in. integracja środowiska oświatowego, wymiana doświadczeniami i praktycznymi wskazówkami w codziennej pracy.

Warto jednak zwrócić uwagę, że szkolenia online dla nauczycieli mają jeszcze jedno istotne założenie. Zdalna forma prowadzenia kursu to odciążenie zarówno dla prowadzących, jak i uczestników. Nie ma potrzeby, by wszyscy zbierali się w wynajętej sali konferencyjnej, do której przecież trzeba dotrzeć. Niektóre szkolenia są na tyle obszerne w materiał, że wiedza przekazywana jest przez kilka następujących po sobie dni. Wówczas dochodzi do odciążenia kursanta także w zakresie organizacji noclegu, co mogłoby dodatkowo uszczuplić budżet. Tak więc dodatkowym celem szkoleń online jest przekazanie wiedzy w wygodnej formie na odległość.

Jak wyglądają szkolenia online dla nauczycieli?

Szkolenia online dla nauczycieli znacznie różnią się w swojej formie od stacjonarnych spotkań, co jest w pełni zrozumiałe. Wiele placówek edukacyjnych rozpoczyna proces kształcenia jeszcze na pewien czas przed pierwszym spotkaniem zdalnym. Dzieje się tak, gdy na maila kursanta zostają wysłane materiały do zapoznania się, najczęściej będące pewnym studium przypadku lub punktem wyjścia do rozważań i dyskusji. Aby cały przebieg programu był znany uczestnikowi, udostępnia się także ogólny harmonogram szkolenia. Ważnym elementem są instrukcje opisujące sposób logowania i autoryzacji profilu, a następnie dołączanie do wirtualnego pokoju.

Na samym szkoleniu występuje ścisła separacja kursantów od prowadzącego, a to za sprawą przydzielonych kompetencji. Edukator pełni tutaj rolę administratora – udziela i odbiera głos poszczególnym uczestnikom, udostępnia zdalny pulpit, a nawet usuwa osoby, które dostały się na szkolenie w sposób nieautoryzowany. Sam przebieg szkolenia zawiera się w pewnym schemacie: wprowadzenie do problemu, omówienie teoretyczne abstraktu, propozycje rozwiązania sytuacji ze strony uczestników, ukazanie szerszego horyzontu, podsumowanie, zamknięcie problemu. Taka przewidywalność szkolenia sprawia, że w łatwy sposób można pogłębić swoje kompetencje.

Asynchroniczne szkolenia online dla nauczycieli

Przedstawiony wyżej przykład zakłada interakcję między kursantami a osobą prowadzącą zajęcia. Oznacza to konieczność dostępności online w wyznaczonych godzinach, co również może być przeszkodą dla zabieganych nauczycieli. Jak więc podnosić kwalifikacje, a jednocześnie pogodzić obowiązki zawodowe i domowe? Rozwiązaniem są asynchroniczne szkolenia online dostępne w ramach tzw. biblioteki kursów. Słowem kluczem w tym wypadku jest sformułowanie „asynchroniczne”, które zakłada możliwość odbywania kursu bez podejmowania interakcji z człowiekiem. Oznacza to, że takie szkolenie online może się odbywać w dowolnych, dogodnych dla kursanta porach dnia i miejscach.

Asynchroniczne szkolenie online jest uprzednio przygotowane i opracowane przez specjalistów w danej dyscyplinie. Same kursy są bardzo szczegółowe – dziedzina „Komunikacja rodzic-nauczyciel” może zostać rozbita na kilka podgrup, np. „Praca z trudnym rodzicem”, „Przeciwdziałanie sytuacjom konfliktowym” czy „Angażowanie rodziców w życie szkoły”. Co istotne, szkolenia są konstruowane tak, by jeden moduł stanowił płynne nawiązanie do drugiego, tym samym tworząc zróżnicowaną, bogatą wartość dla kursanta. Warto zatem rozważyć tę metodę pogłębiania kompetencji w sytuacji, gdy codzienne obowiązki są zbyt angażujące nawet na synchroniczną formę szkolenia online.

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniach online

Zalety związane ze szkoleniem online dla nauczycieli z łatwością dostrzeżemy już od pierwszych minut kursu. Pewne korzyści są oczywiste i widoczne już podczas wyboru zajęć, inne z kolei dostrzeżemy dopiero podczas faktycznego uczestnictwa. Ogólny podział benefitów można wyszczególnić na te, które wynikają ze zdalnej formy kursu, jak i na te, które wynikają z bezpośredniego uczestnictwa w procesie podnoszenia kwalifikacji. Zapisując się na szkolenie online, warto mieć na uwadze najważniejsze zalety, wśród których warto wyszczególnić poniższą pulę korzyści.

Bogata oferta rynkowa

Wpisując w Internecie „szkolenia online dla nauczycieli” lub „kursy on-line dla nauczycieli”, znajdziemy kilkaset wyspecjalizowanych podmiotów oferujących podniesienie kwalifikacji. Wchodząc na kilka losowych stron, zauważymy bogate bazy liczące po około 150 kursów i drugie tyle webinarów dla nauczycieli. Tematy są niezwykle zróżnicowane: od przeciwdziałaniu hejtowi w szkole przez nowatorskie metody pracy na lekcji aż po rozpoznawanie wypalenia zawodowego. Tak imponująca biblioteka kursów sprawi, że każdy, nawet najbardziej doświadczony nauczyciel znajdzie szkolenie online dopasowane do indywidualnych potrzeb.

Atrakcyjny koszt uczestnictwa

Uczestnictwo w stacjonarnym kursie to wydatek co najmniej 350-500 złotych, do czego należy doliczyć koszty podróży oraz ewentualne zakwaterowanie. Znacznie tańszą opcją jest uczestnictwo w szkoleniu online, które odbywa się w formie synchronicznej. Wówczas tak naprawdę jedynym kosztem jest opłata za dołączenie do webinarium, co nie powinno przekroczyć 250-300 złotych, bez kosztów dodatkowych. Jeszcze tańsze są kursy asynchroniczne, za które przyjdzie zapłacić niespełna kilkadziesiąt złotych. Dodajmy do tego fakt, że firmy szkoleniowe często oferują „wielopaki” kursów, na przykład „5 szkoleń w cenie 3”, co pokazuje atrakcyjność cenową takiego kształcenia.

Proces odbywający się bez wychodzenia z domu

Kolejną zaletą wynikającą z samej natury szkoleń online jest brak konieczności dojazdu na miejsce. To wiąże się nie tylko z niższymi kosztami, ale także oszczędnością czasu. Nawet jeśli zajęcia odbywają się w tym samym mieście, to dojazd do sali konferencyjnej także wymaga poświęcenia pewnego czasu. Podczas podróży – szczególnie tej kilkugodzinnej – tracimy energię, a to z kolei może przenieść się na obniżoną koncentrację w trakcie samego szkolenia. Nie trzeba więc nikogo przekonywać, że możliwość uczestnictwa w kursie w dowolnym miejscu jest znacznym udogodnieniem. Dodatkową zaletą przy asynchronicznych szkoleniach online jest fakt, że nauka może odbywać się również o dowolnej porze, w tempie dopasowanym do kursanta.

Odświeżenie i systematyzacja wiedzy własnej

Przystępując do kursu online dla nauczycieli, zapewne posiadamy pewne zasoby wiedzy i doświadczenia. Zdarzają się jednak takie sytuacje, w których świeżo upieczony absolwent studiów pedagogicznych rzucony jest na głęboką wodę prowadzenia zajęć. Wówczas wiele sytuacji, jak na przykład prowokacyjne zachowanie trudnego ucznia może sprawić spory problem. Szkolenia online pomogą usystematyzować wcześniej zdobytą wiedzę i zweryfikują teorię, z którą zapoznawaliśmy się na różnych etapach kształcenia. To bardzo cenna wartość, które przyda się również doświadczonym nauczycielom w odświeżeniu wiadomości zdobytych kilkadziesiąt lat wcześniej.

Dodanie nowych elementów i poszerzenie kompetencji

Sama chęć uczestnictwa w kursie zakłada, że są pewne elementy, których nie znamy lub nie jesteśmy pewni i w ten sposób chcemy zdobyć nową wiedzę. Nie będziemy się więc zapisywać na te szkolenia online, które omawiają doskonale znane nam nisze. Zamiast tego, wybierzemy webinaria i materiały, których nie mieliśmy okazji wcześniej poznać lub z pewnego względu wydają się nam potrzebne i ciekawe. Tym sposobem, nauczyciel poszerza własne kompetencje, zyskując przy tym silne karty przetargowe podczas rekrutacji do innej placówki oświatowej. Zdobyte certyfikaty ukończenia szkolenia online z pewnością przydadzą się także podczas awansów wewnętrznych lub negocjowania korzystniejszych warunków zatrudnienia.

Możliwość wspólnej wymiany doświadczeń i pomysłów

Ta korzyść odnosi się do konwersatoriów i webinarów, które odbywamy w sposób synchroniczny, uczestnicząc w zajęciach grupowych. Dzięki uczestnictwu innych osób podczas panelów dyskusyjnych możemy poznać własne opinie na dany temat. Co za tym idzie – otrzymujemy fantastyczną szansę na wymianę doświadczeń związanych z samym nauczaniem. Pomysły rzucane w ramach burzy mózgów pomogą nam spojrzeć na zagadnienie z perspektywy, o której wcześniej być może nie pomyśleliśmy. Jeśli szkolenie zakłada także przerwy na networking lub sesje luźnego czatu, możemy także zawrzeć wartościowe znajomości z koleżankami i kolegami po fachu. Takie kontakty, jak i sama wymiana zdań oraz doświadczeń zaowocuje w codziennej pracy.

Szkolenia online dla nauczycieli w nadchodzącej przyszłości

Dla wielu osób klasyczna forma uczestnictwa w szkoleniu była jedyna, jaką można było sobie wyobrazić. Rzeczywistość została dość szybko zweryfikowana przez pandemię koronawirusa, która wymusiła na nas przejście w zdalny tryb pracy. Okazało się, że taka forma prowadzenia zajęć, szkoleń i innych działań biznesowych równie dobrze działa. Dodatkowo, praca z domu, bez konieczności przemieszczania się czy organizacji kwaterunku to wyraźna oszczędność czasu i pieniędzy. Nic więc dziwnego, że szkolenia online na stałe wpisały się w wachlarz usług osób i firm zajmujących się kształceniem kadry pedagogicznej i podnoszeniem ich kompetencji.

Czy to oznacza, że szkolenia klasyczne, z fizyczną obecnością uczestników i mentora zostaną całkowicie wyparte? W najbliższej przyszłości nic na to nie wskazuje, co więcej – nie wszyscy jeszcze są na to gotowi. Choć zdalne uczestnictwo w warsztatach znacznie zyskało na popularności, to równie dużym zainteresowaniem cieszą się stacjonarne kursy. Popyt na nie wciąż utrzymuje pewien poziom, który przez firmy edukacyjne postrzegany jest jako rentowny. Jeśli więc ktoś chce korzystać ze szkoleń w formie stacjonarnej – może to dalej robić. Niemniej jednak istotne zalety związane ze szkoleniami online powinny przekonać nawet osoby o konserwatywnym podejściu.